Palavereissa kohotellaan kulmia, ei kutsuta kahville – Työpaikkojen vaiettu ongelma
Työyhteisön ulkopuolelle sulkeminen on yllättävän yleinen ilmiö, josta ei ole paljonkaan puhuttu Suomessa. Työyhteisöstä ulos sulkeminen eli ostrakismi on ollut Suomessa melko vaiettu asia. Näin kertoo asiaan perehtynyt kokenut ura- ja yritysvalmentaja Jaana Anglé, joka on suorittanut tohtorin tutkinnon käyttäytymistieteistä. Tällä hetkellä Anglé toimii it-talo Anders Innovationsin hr-johtajana.