Alates 1. aprillist tõstab valitsus tervishoiutöötajate põhipalka 10% võrra, investeeringu suuruseks on ligikaudu 100 miljonit eurot. See kulutus katab tervishoiuteenuste loetelu laiendamisest tuleneva, umbes 96,6 miljoni euro suuruse, teenuste mahu kasvu, millest 86 miljonit eurot eraldatakse otseselt tervishoiutöötajate palgafondi suurendamiseks. Riigieelarvet täiendav koormus puudub, kuna need summad on juba ette nähtud tervisekassa eelarves.
Selline palgakasv põhineb eelmisel aastal sõlmitud kollektiivlepingul, mille osapoolteks olid Eesti Arstide Liit, Eesti Õdede Liit, Eesti Tervishoiutöötajate Kutseliit, Eesti Kliiniliste Psühholoogide Kutseliit, Eesti Kiirabi Liit ja Eesti Haiglate Liit. Leping nägi ette tervishoiutöötajate miinimumpalga tõusu 20% võrra.
Palgatõus erineb olenevalt erialast järgmiselt:
arstidel 10,01%; · eriarstidel 10,03%; · kliinilistel psühholoogidel 10,07%; · õdedel ja tervishoiu tugispetsialistidel 10,09%; · eriõdedel ja ämmaemandatel 14,22%; · kiirabitehnikutel 9,89%; · erakorralise meditsiini tehnikutel 10,11%; · hooldustöötajatel 10,14%.
