Keski-Uudenmaan hyvinvointialue tähtää 14 miljoonan euron henkilöstösäästöihin. Keski-Uudenmaan hyvinvointialue Keusote käynnistää koko henkilöstöä koskevat yt-neuvottelut. Tavoitteena on vähentää 14 miljoonaa euroa henkilöstökustannuksista. Laskennallisesti se tarkoittaa 150 henkilötyövuotta. Irtisanottavien työntekijöiden tai viranhaltijoiden enimmäismäärä on Keusoten mukaan 70 henkilöä ja osa-aikaistettavien työntekijöiden 30.
