Kyselytutkimuksen mukaan suuret työnantajat ovat varautuneet palkka-avoimuuteen pieniä paremmin. Vain 40 prosenttia työnantajista on alkanut varautua palkka-avoimuuteen. Asia käy ilmi työnhakupalvelu Duunitorin ja Taloustutkimuksen kyselytutkimuksesta. EU hyväksyi viime keväänä palkka-avoimuusdirektiivin, jonka tarkoituksena on poistaa palkkaeroja sukupuolten välillä ja puuttua palkkasyrjintään. Jäsenmailla on kolme vuotta aikaa saattaa direktiivi osaksi kansallista lainsäädäntöään.
