Moni suomalainen unohtaa käyttää jopa satojen eurojen suuruisia, työnantajan tarjoamia työsuhde-etuja. Monien etujen voimassaolo vanhenee vuoden vaihtuessa. Monien työnantajien tarjoamat verovapaat hyvinvoinnin, liikunnan ja kulttuurin edut vanhenevat vuoden viimeisenä päivänä. Henkilöstöedut ovat yleensä voimassa yhden kalenterivuoden ajan, ellei erillistä päätöstä etujen voimassaolon pitkittämisestä tehdä. Henkilöstöetuyritys Epassin maajohtajan Niklas Löfgrenin mukaan suomalaisilta jää vuosittain etuja hyödyntämättä yhteensä kymmenien miljoonien eurojen edestä.
