Työnantaja voi tarjota työntekijälle vuodessa verovapaasti 400 euron arvosta liikunta- ja kulttuurietua, jolla voi ostaa esimerkiksi lippuja tapahtumiin. Työnantajan tarjoamaa verovapaata liikunta- ja kulttuurietua väärinkäytetään avoimesti, kertoo Helsingin Sanomat. Työnantaja voi tarjota työntekijälle vuosittain yhteensä 400 euron arvosta verovapaata etua, jolla voi ostaa lippuja esimerkiksi kulttuuri- tai urheilutapahtumiin. Etua ei ole sallittua vaihtaa rahaksi. Kun edulla ostaa esimerkiksi lippuja, siitä ei saa rahaa takaisin.
