Työyhteisön ulkopuolelle sulkeminen on yllättävän yleinen ilmiö, josta ei ole paljonkaan puhuttu Suomessa. Työyhteisöstä ulos sulkeminen eli ostrakismi on ollut Suomessa melko vaiettu asia. Näin kertoo asiaan perehtynyt kokenut ura- ja yritysvalmentaja Jaana Anglé, joka on suorittanut tohtorin tutkinnon käyttäytymistieteistä. Tällä hetkellä Anglé toimii it-talo Anders Innovationsin hr-johtajana.
