Kuusikymppinen hammashoitaja on saamassa sukupuolten tasa-arvokorvausta, yhdenvertaisuushyvitystä sekä korvausta työsuhteen perusteettomasta päättämisestä. Pihlajalinna Lääkärikeskukset Oy irtisanoi 56-vuotiaan hammashoitajansa syksyllä 2019 YT-neuvottelujen yhteydessä. Irtisanomisen perusteena olivat tuotannolliset ja taloudelliset syyt eli tässä tapauksessa kyseisen hoitajan työtehtävän väitetty lakkauttaminen. Nainen työskenteli tuolloin yhtiön eräässä toimipisteessä Helsingissä palveluvastaajan tehtävänimikkeellä. Hän teki lähiesimiestyötä, palveli asiakkaita sekä avusti hammaslääkäreitä hammashoitajana.
