Kaipaamme arvostusta, mutta etsimme sitä vääristä paikoista, sanoo organisaatiopsykologi Pekka Tölli. Entinen pankkiiri kertoo, miksi mikään määrä kehuja ei välttämättä poista riittämättömyyden tunnetta.
Kaipaamme arvostusta, mutta etsimme sitä vääristä paikoista, sanoo organisaatiopsykologi Pekka Tölli. Entinen pankkiiri kertoo, miksi mikään määrä kehuja ei välttämättä poista riittämättömyyden tunnetta.
