Home » Soveltuvuustestit lisääntyvät rekrytointiprosesseissa – psykologin mukaan niistä on vain vähän hyötyä

Soveltuvuustestit lisääntyvät rekrytointiprosesseissa – psykologin mukaan niistä on vain vähän hyötyä

Sosiaalipsykologin mukaan soveltuvuustestit eivät kuitenkaan usein kerro paljoakaan.

Selaa ylöspäin